Выбрать источники
Согласуем целевую роль и страны. Из матрицы 156 источников в шести географических группах выбираем подходящие доски, карьерные страницы, ATS и executive-каналы.
Маршрут по роли и географииПоиск вашей роли.
Каждый день, за вас.
В течение месяца трижды в день проверяем новые позиции на всех выбранных площадках. Готовим CV под каждую подходящую вакансию, отправляем согласованные отклики и ведём переписку с HR и чат-ботами.
Для кандидатов на C-level и fractional роли
- 156
- источников в матрице
- 6
- географических групп
- 30 дней
- ежедневного поиска
Матрица предварительная, от 23.09.2026. Для вашего поиска выбираем релевантные источники по роли и географии.
ОАЭ: 4 ч 6 мин поиска в день своими силамиСценарий с 2 откликами в день: 123 часа за месяц. Рассчитать свой → Обсудить свой поиск
Источники по географии6 групп · 156 источников
Отбор подходящих ролейОпыт, мандат, условия
CV под каждую вакансиюОтдельная версия и письмо
Отклики и анкетыФормы, ATS, скрининг
Переписка за васОтветы HR и чат-ботам
Контроль до интервьюСтатусы и следующие шаги
Сколько времени заберёт поиск?
Выберите регион и объём откликов. Посчитайте, сколько времени потребует такой поиск своими силами.
- 43
- точки поиска
- 2
- Telegram-канала
- 6
- HR-контактов
30–45 минут на качественный отклик: поиск вакансии, CV и письмо под роль, отправка, анкеты и первичный диалог с ИИ-рекрутером.
Что входит в 45 минут
- Найти и проверить вакансию. Прочитать полное описание, сопоставить требования с опытом, проверить условия и актуальность.
- Адаптировать CV. Выбрать релевантные достижения, расставить акценты под роль и проверить факты.
- Адаптировать сопроводительное письмо. Объяснить соответствие конкретной позиции и работодателю.
- Пройти отправку. Заполнить форму, приложить нужные версии документов, проверить отправку и сохранить статус.
- Выполнить дополнительные шаги. При необходимости зарегистрироваться в системе работодателя, ответить на опросник или пройти первичный диалог с ИИ-рекрутером.
30–45 минут — плановый ориентир для такого уровня проработки, а не замер каждого отклика. Сложные анкеты и скрининг могут занять больше времени; значение в расчёте можно увеличить.
Мониторинг выше — общий обход источников и просмотр обновлений. В 45 минут входит работа с конкретной позицией. Одну регистрацию учитываем только один раз: при подготовке источника или при отклике. Последующая переписка с HR считается отдельно.
Ваше время за 30 дней поиска
123 ч≈ 15,4 дня по 8 часов
Каждый день4 ч 6 мин
3 проверки в день × все источникиЕжедневный поиск новых позиций весь месяц. Не разовая рассылка по базе HR.
- Мониторинг × 3 в день
- 2 ч 21 мин
- CV, письмо и отклики
- 1 ч 30 мин
- Последующая переписка
- 15 мин
Эту работу можно передать команде.
Согласования и интервью остаются за вами.
Источники, допущения и расчёт с нуля
Подготовка с нуля 7 ч 32 минодин разПервый день с подготовкой 11 ч 38 минВесь месяц со стартом 130,5 ч
Количество источников взято из Excel-матрицы и реестров Telegram и HR. Длительность действий и число новых откликов — настраиваемые допущения. Рассчитываем трудозатраты самого кандидата при самостоятельной работе, не скорость нашей команды.
Проверка источников за день = сумма времени одного прохода × 3. Полный день = проверка источников + число новых откликов × время полного цикла + последующая переписка. Месяц = полный день × 30. Одна вакансия учитывается один раз: число откликов не умножается на три проверки. Старт: 10 минут на точку поиска, 2 на канал и 3 на HR — открыть источник, настроить фильтры и доступ, добавить в маршрут. Старт учитывается один раз; ожидание регистрации не включено.
| Регион | Веб | Telegram | HR |
|---|---|---|---|
| Россия | 13 | 0 | 7 |
| Беларусь | 14 | 5 | 0 |
| СНГ без Беларуси | 10 | 0 | 5 |
| ОАЭ | 43 | 2 | 6 |
| Gulf без ОАЭ | 16 | 1 | 3 |
| Юго-Восточная Азия | 19 | 0 | 1 |
| Global / remote | 21 | 0 | 0 |
| Все региональные списки | 132 | 7 | 15 |
Межрегиональный слой: ещё 45 Telegram-каналов, добавляется отдельно. Из 214 HR в исходном реестре два контакта с явной украинской привязкой исключены. У 197 из оставшихся география не указана — они не входят в расчёт. Регион остальных HR определён только по профессиональному заголовку; это не подтверждение местонахождения или происхождения компании.
Повторные URL посчитаны один раз. Источник может относиться к нескольким регионам, поэтому итог не равен сумме строк. Прежние паузы по операторам площадок сохранены. Беларусь — список для старта, полный аудит вакансий ещё не завершён. Доступность и релевантность каждого источника проверяем перед включением в ваш маршрут.
Реестр рабочего примера и предварительная матрица ниже — разные подборки. Количество источников не означает количество вакансий. Время зависит от новых публикаций, фильтров и сложности доступа.
Оценка по вашим параметрам, а не замер: показывает объём работы, который можно делегировать. Подготовка с нуля учтена отдельно в подробном расчёте.
Как устроен месяц поиска
Согласуем маршрут на старте. Затем ежедневно повторяем цикл по новым релевантным позициям и ведём уже отправленные отклики.
Отобрать позиции
Трижды в день проверяем новые позиции на всех выбранных площадках. Убираем дубли, сверяем опыт, управленческий мандат, обязательные требования, свежесть и условия.
Список с причиной отбораАдаптировать CV
Для каждой выбранной позиции готовим версию CV, короткое сопроводительное письмо и ответы на вопросы. Используем факты вашего опыта и согласуем материалы.
Отдельный пакет на вакансиюПройти отклик
После вашего одобрения отправляем материалы, заполняем анкеты и проходим доступные скрининг-формы. Регистрации и действия, требующие вашего участия, согласуем отдельно.
Версия, дата и статус отправкиВести переписку
Разбираем сообщения HR и чат-ботов, готовим ответы от вашего лица и отправляем после согласования. Уточняем условия и следующие шаги по выбранным позициям.
Ответы и follow-upКонтролировать поиск
Обновляем статусы, следим за ответами и этапами, готовим к интервью. По ходу месяца возвращаемся к поиску новых позиций и корректируем маршрут.
Реестр и план следующих действийНа выходе — единый реестр: источник → позиция → выбранная версия CV → отклик → переписка → следующий шаг. Вы видите работу за месяц и принимаете решения по вакансиям и интервью.
Поиск не заканчивается одной площадкой.
Покажем стартовый маршрут на вашей географии и роли. Это небольшой открытый фрагмент работы с матрицей: локальные доски, executive каналы, карьерные страницы и международный слой.
Рабочая матрица источников
23.09.2026Площадки и карьерные разделы для предварительного маршрута
Россия17Facancy · Getmatch
СНГ14Enbek · Staff.am
UAE49Hub71 · ADGM
Gulf23Bayt · GulfTalent
SEA27Glints · JobsDB
Global26Wellfound · Greenhouse
156источников предварительно
Как проверялись источники
Из 199 изученных записей 43 отложены из-за недостатка сведений или неоднозначности. По остальным связь с Украиной не выявлена; это не подтверждение гражданства каждого основателя.
Где начать
ваш поиск?
Подборка обновляется по мере ввода. Роль и география обрабатываются в браузере, не отправляются на сервер и не сохраняются.
Ссылки: 23.09.2026
COO · ОАЭ
Подборка источников для первого прохода.
Это предварительная подборка площадок, а не найденные вакансии или оценка CV. Актуальность позиций, мандат и операторов проверяем перед откликом.
О подборке и проверке ссылок
Подборка опирается на матрицу источников; площадки с неясным происхождением оператора из неё временно убраны. Адреса страниц поиска проверялись 23.09.2026. По LinkedIn используем разрешённые сценарии Jobs и входящих сообщений, без массового сбора профилей и автоматических рассылок.
Решения остаются у вас.
Исполнение — у нас.
Сначала согласуем роли, географию, условия, конфиденциальность и глубину участия. Затем показываем отобранные позиции и причину выбора. CV, отклики и сообщения не уходят работодателю без вашего одобрения. Факты опыта не переписываем и трудоустройство не гарантируем.
Можно начать со стратегии, подключить поиск и материалы или передать весь цикл — включая отклики, ботов, переписку и подготовку к интервью. Объём и ритм фиксируем после разговора.
Опишите ваш запросКакую часть поиска
вы хотите передать?
Укажите роли и географию. Форма сформирует черновик обращения на вашем устройстве — без отправки и хранения данных.